Za isti posao ista plata od januara

Bez autora
Oct 18 2015

Zakon o primanjima u javnom sektoru od ponedeljka ide na javnu raspravu. U parlament bi trebalo da stigne do kraja godine. Zaposleni će po novom zakonu biti svrstani u platne razrede. Primena zakona kojim se najavljuju ujednačena primanja, počinje sledeće godine.Za isti posao ista plata. Svi koji platu primaju iz državnog budžeta, osim javnih preduzeća, biće raspoređeni u 60 platnih razreda. Najmanja plata u javnom sektoru iznosiće oko 22.000 dinara. Najveća 155.000. Najmanji koeficijent će biti jedan, a najveći sedam i po, navodi se u Nacrtu zakona o platama, koji bi trebalo da stupi na snagu 1. januara 2016.

Zakon o primanjima u javnom sektoru od ponedeljka ide na javnu raspravu. U parlament bi trebalo da stigne do kraja godine. Zaposleni će po novom zakonu biti svrstani u platne razrede. Primena zakona kojim se najavljuju ujednačena primanja, počinje sledeće godine.

Za isti posao ista plata. Svi koji platu primaju iz državnog budžeta, osim javnih preduzeća, biće raspoređeni u 60 platnih razreda. Najmanja plata u javnom sektoru iznosiće oko 22.000 dinara. Najveća 155.000. Najmanji koeficijent će biti jedan, a najveći sedam i po, navodi se u Nacrtu zakona o platama, koji bi trebalo da stupi na snagu 1. januara 2016.

Plan je da se ovim zakonom smanje velike neujednačenosti. Na primer, svi vozači biće u istoj kategoriji, kao i svi pravnici, ekonomisti. Sada npr. ekonomista u Ministarstvu finansija ima upola manju platu nego njegov kolega iz NBS.

Za rad noću zaposlenom se dodaje 26 odsto na vrednost radnog sata, isto toliko i za prekovremeni rad. Sto deset odsto plaća se rad na praznik. Dodatak za pripravnost zaposlenog koji u svakom trenutku može biti pozvan na posao je 10 odsto. Neraspoređeni imaju pravo na 65 odsto od plate.

U institucijama koje se finansiraju iz budžeta – državnoj upravi, zdravstvu, socijalnoj zaštiti, prosveti, kulturi i sportu ovaj zakon trebalo bi da uredi plate za oko pola miliona zaposlenih.

Ocenite tekst
Komentari
Prikaži više 
 Prikaži manje
Ostavite komentar

Prijavite se na Vaš nalog


Zaboravili ste lozinku?

Nov korisnik